19-04-2017

El gobierno ofertó ayer un 25% de aumento real sobre el
salario de bolsillo de los maestros. Resolvió compensar con fondos propios lo
que Nación no giró de Incentivo Docente. Educación ratificó que descontará el
día a quienes pararon el 5 de abril, y que extenderá el ciclo lectivo una
semana.  Gobierno y gremios docentes
lograron consensuar ayer una propuesta de mejora salarial para el sector que
permitiría destrabar el conflicto y garantizar la normalidad del ciclo lectivo
2017. Ayer, cuarto intermedio mediante, las partes continuaron la discusión que
de modo informal había comenzado unos días antes, para intentar acercar
posiciones.  Finalmente, el Ministerio de
Educación ofertó un 25 por ciento de incremento pero “real” sobre el salario de
bolsillo de los maestros. Así coincidieron en anunciarlo tanto la secretaria
general de AMSAFE, Sonia Alesso; como la ministra de Educación, Claudia
Balagué.

-¿Cómo se llega a este porcentaje porque el gobierno había
hablado antes ya de un 25?¿o ustedes hablan ahora de un 27 o los gremios tenían
razón cuando decían que era un aumento del 22-23%? -consultó el Litoral a
Balagué.  - Llegamos al 25 por ciento, y
hemos complementado con fondos provinciales lo que no llegó de Nación. El
porcentaje al que no llegó Nación con el FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente)
lo complementamos con fondos provinciales y de esta manera llegamos a tener en
total, un incremento del 25% que era el principal reclamo.

La clave

Como se sabe, la principal controversia había surgido con la
denuncia de los gremios de que el gobierno no aplicaba el aumento sobre el
total del salario docente, sino sólo sobre el componente provincial, dejando de
lado el incentivo docente para la base de cál(...). Por eso insistían en que se
trataba de un porcentaje “tramposo o engañoso”. 
Ayer, el gobierno aceptó reforzar con fondos propios un suplemento que
decidió pagar Nación -según Alesso, “de manera unilateral porque no se acordó
en paritarias”- en concepto de Material Didáctico. Ese monto girado por Nación
será a julio de 210 pesos; la provincia aportará otro tanto, llegando a esa
altura del año a duplicar el valor.  “Ese
complemento llegará a julio (entre fondos nacionales y provinciales) a 420
pesos, que se cobrarán los doce meses del año, y con criterio Fonid, es decir,
hasta dos cargos”, dijo Alesso. Según precisó, en términos reales, el aumento
representará para un maestro sin antigüedad 2938 pesos adicionales en julio, y
4344 pesos para uno de máxima antigüedad. 
“Es una propuesta uniforme con respecto a los reclamos que hacíamos
sobre la escala y carrera; ningún docente va a percibir menos del 25% de
aumento real”, acotó. Oscar Loseco, secretario general de AMSAFE La Capital,
apuntó que ésa “es la diferencia sustancial con la propuesta anterior que había
formulado el gobierno”.  La oferta
mantiene la cláusula gatillo, que garantiza una actualización automática de los
salarios, si la pauta inflacionaria supera el aumento otorgado. El aumento se
pagará de manera escalonada: 4% retroactivo a febrero, 13 a marzo y 8 en julio.

Futuro

Claudia Balagué se mostró confiada en que la propuesta será
aceptada por los docentes. “Es la mejor oferta planteada para el sector a nivel
país”, destacó. Los gremios, en tanto, se retiraron del Ministerio de Trabajo
con valoraciones positivas, aunque supeditaron su aceptación a las asambleas
que tanto Amsafe como Sadop realizarán el próximo viernes.   La ministra de Educación confirmó, en tanto,
que no fue prenda de negociación el descuento del día a los docentes que
adhirieron al paro del último 5 de abril, por lo que reiteró que esa decisión
está firme. Y ratificó que el ciclo lectivo se extenderá una semana -hasta el
22 de diciembre- para recuperar los días de clases perdidos.

La nueva grilla

De acuerdo a la propuesta realizada, un 60% de los maestros
de la provincia, que poseen una antigüedad de entre 80 y 120%, pasarán a
percibir en julio entre 18.000 y 21.250 pesos. En tanto, un maestro de grado
que recién se inicia (lo que representa un 4% de la planta docente), con un
haber de 12.494 en el mes de febrero, pasará a cobrar 14.156 pesos en marzo y
15.186 pesos en julio.  Asimismo, un
docente con 30 horas cátedra de secundaria (con máxima antigüedad), con un
haber de 22.741 en el mes de febrero, pasará a cobrar 25.897 pesos en marzo y
27,584 pesos en julio.